「自分は大丈夫」という油断が招く経営危機。全従業員で築く、攻めと守りのコンプライアンス研修
企業活動における不祥事は、SNSによる情報の拡散が瞬時に行われる現代において、企業の存続を揺るがす重大な経営リスクです。コンプライアンスとは、単に法律を守るだけでなく、社会的な規範や倫理観に基づき、誠実に行動することを意味します。本研修では、全従業員が「自分ごと」としてコンプライアンスの重要性を理解し、日々の業務に潜むリスクを予見・回避する能力を養います。貴社の社会的信頼を守り、持続的な成長を支える強固な組織基盤の構築を目指します。
この研修の3つの特徴
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身近な事例で「自分ごと」化
他社の失敗事例や、日常業務に潜む身近なリスクをケーススタディとして用いることで、コンプライアンスを他人事ではなく「自分ごと」として捉えます。
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対話を通じて意識を醸成
一方的な講義だけでなく、グループディスカッションを多用します。多様な意見に触れることで、従業員一人ひとりの倫理観と主体性を育みます。
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経営層から現場まで対応
経営層に求められるリスクマネジメントの視点から、現場で注意すべき具体的な行動規範まで、階層や職種に応じて内容を最適化します。
こんなお悩みありませんか?
- 「これくらいなら大丈夫だろう」という従業員の安易な考えから問題が生じてしまった。
- 個人情報や機密情報の取り扱いルールが曖昧で、従業員の半数以上がそのリスクを正しく認識できているか不安がある。
- SNSの私的利用における会社の評判を損なう投稿のリスクについて、明確なガイドラインがない。
- 長年の業界の慣習が、現在の法令や社会通念と乖離していないか不安がある。
- コンプライアンス担当者を任命したが、機能しておらず、全社的な意識が低いままだ。
この研修で得られること
本研修を通じて、貴社はこのような変化のきっかけを得られます。
- 企業に求められるコンプライアンス(法令遵守、企業倫理)の全体像を学べます。
- 情報漏洩、SNS利用、各種ハラスメントなど、業務に潜む具体的なリスクとその予防策を学べます。
- 倫理的なジレンマに直面した際に、適切に判断し、行動するための基準を学べます。
- コンプライアンスは「面倒で厳しいルール」と捉え、やらされ感を持つ従業員が多かった。
- 会社と自分たちを守るための「重要な行動指針」であると理解し、全従業員が主体的に取り組むポイントをお伝えします。
- 問題が発生してから場当たり的に対応し、事態を悪化させることがあった。
- 業務に潜むリスクを予見する力がつき、問題の発生を未然に防ぐ予防的な行動を学べます。
- 部署ごとに情報の取り扱いルールがバラバラで、全社的な統制が取れていなかった。
- 全社共通のコンプライアンス意識が醸成され、組織としての一貫したリスク管理体制の整備を目指します。
研修でお伝えできること
貴社の課題や目的に合わせ、これらの要素を自由に組み合わせ、最適な研修を設計します。お客様のご要望に応じて、開催時間、内容は柔軟にオーダーメイド致します。こちらに記載のない内容でもご要望に応じてご提供可能です。
コンプライアンス違反がもたらす経営リスク(信用の失墜、経済的損失)
コンプライアンス違反は、一度の発生でも企業に大きなダメージを与えます。本セミナーでは、法令違反や倫理的な不正行為が招く「信用の失墜」や「経済的損失」といった経営リスクを具体的に解説します。実際の事例を交えながら、違反がどのように企業価値を低下させ、取引先や顧客との関係に影響するのかを学びます。コンプライアンスを遵守することが、組織の持続的な成長と信頼の確立につながることを理解し、予防と意識強化の重要性を再認識できる内容です。
情報セキュリティと個人情報保護(情報漏洩対策)
情報漏洩は企業に深刻な信用失墜と経済的損失をもたらす重大なリスクです。本セミナーでは、情報セキュリティの基本から個人情報保護の実務までをわかりやすく解説し、従業員一人ひとりが守るべきルールや具体的な対策を学びます。パスワード管理やメール送信時の注意点、外部攻撃への備えなど、身近な事例を通じて実践的に理解できる内容です。企業の信頼を守り、安全な業務遂行を実現するための基礎知識と意識を高めることを目的としています。
日常業務におけるリスク発見と報告・連絡・相談
小さなリスクの見落としが、大きなトラブルや事故につながることがあります。本セミナーでは、日常業務の中に潜むリスクをいち早く発見する視点と、それを正しく共有する「報告・連絡・相談(ホウレンソウ)」の重要性を学びます。実践的なケースを通じて、適切な情報伝達の方法や判断基準を理解し、チーム全体でリスクを未然に防ぐ力を身につけていただく事を目指します。組織の信頼性を高め、安全で効率的な業務遂行を実現するために役立つ内容です。
モデルカリキュラム案
2時間のモデルカリキュラムです。内容はオーダーメイドにて設計させて頂きます。
| コンプライアンスの基本概念 | コンプライアンスとは単なる「法令遵守」だけでなく、社会規範や企業倫理まで含む広義の概念であることを解説します。また、なぜ違反が起こるのか、その背景にある5つの要因について説明します。 |
|---|---|
| リスク管理とコンプライアンス | 労務・法令・会計・情報管理など、企業活動における具体的なリスクを洗い出します。その上で、リスクの「発生確率」と「影響度」で優先順位をつける「リスクマトリクス」の考え方を解説します。 |
| 身近な事例から学ぶケーススタディ | 参加者にとって身近なコンプライアンス事案をケーススタディとして提示し、何が問題で、どう対応すべきだったかを考えます。 |
実施要項
| 対象 | 全従業員(経営層、管理職、一般社員、パート・アルバイト含む) |
|---|---|
| 想定時間 | 2時間(ご要望に応じて2時間~1日でのカスタマイズが可能です) |
| 形式 | 集合研修、オンライン研修、ハイブリッド形式、いずれも対応可能です |
| 費用 | お見積もりをご依頼ください。 人数や内容に応じた最適なプランをご提案します。 |
よくあるご質問(FAQ)
研修費用はどのくらいかかりますか?
お見積もりをご依頼ください。
人数や内容に応じた最適なプランをご提案します。
オンラインでの開催は可能ですか?
可能でございます。豊富な実績も持っているため安心してお任せいただけます。
研修内容を自社向けにアレンジできますか?
喜んで対応させて頂きます。
関連資料ダウンロード
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