人手不足が加速化していく中、女性に選ばれ、長く働いてもらえるように職場風土、各種制度を整える事が経営上重要になってきています。この機会に貴社の現状を振り返り、より良い職場作りのヒントを見つけて下さい！
《第2回女性活躍推進セミナー》職場内チームビルディングの手法を学ぼう！
【開催日時】2018年11月26日（月）14：00~16：00（13：30受付開始）
【場所】柏崎市市民プラザ学習室201＆202（柏崎市東本町一丁目3番24号）
※車でお越しの方は、市営モーリエ駐車場（有料）をご利用ください。
【参加費】無料
【参加対象者】経営者、管理職、人事ご担当者
【定員】30名（先着順）
【講師】たかの社会保険労務士事務所 代表 高野真規
グローカルマーケティング株式会社 マーケティング支援部部長 遠藤頑太
【セミナー内容】
・チームビルディングの重要性を、2種類のゲームを通して学ぶ。
・男性悩、女性脳の違い、効果的な職場内コミュニケーションを知る。
・職場作りを考える際に不可欠となる「人事評価制度」の考え方を解説。
・女性の活躍を推進している企業事例を紹介。
【第3回女性活躍推進セミナー】
『働く女性のための効果的なコミュニケーション力養成について』
【開催日時】2018年12月11日（火）14：00~16：00（13：30受付開始）
【場所】柏崎市市民プラザ学習室201＆202（柏崎市東本町一丁目3番24号）
※車でお越しの方は、市営モーリエ駐車場（有料）をご利用ください。
【参加費】無料
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定年退職を迎え、再雇用制度で雇用されているシニア社員にイキイキと活躍してもらうことが、企業業績にプラスの影響を与えます。企業側としてどのようにしたらシニア社員の活躍を図れるのか、本セミナーを通じて考えていきましょう。
【開催日時】2018年10月25日（木）14：00~16：00（13：30受付開始）
【場所】柏崎市市民プラザ学習室201＆202（柏崎市東本町一丁目3番24号）
※車でお越しの方は、市営モーリエ駐車場（有料）をご利用ください。
【参加費】無料
【参加対象者】経営者、管理職、人事ご担当者
【定員】30名（先着順）
【講師】グローカルマーケティング株式会社 代表取締役 今井 進太郎
【セミナー内容】
・法令上の義務ではなく、事業継続のための戦略的なシニア社員活用について解説
・シニア社員を活用するための制度整備について解説
・シニア社員雇用で活用できる助成金について説明
・シニア社員の活躍で業績に好影響を与えた事例紹介
【第2回シニア社員活躍推進セミナー】
『シニア社員への理解を深める』
【開催日時】11月28日（水）14：00～16：00
【場所】柏崎市市民プラザ学習室201＆202（柏崎市東本町一丁目3番24号）
※車でお越しの方は、市営モーリエ駐車場（有料）をご利用ください。
【参加費】無料
【セミナー内容】
・年上部下、年上社員との円滑なコミュニケーションの取り方
・シニア世代の知識や経験を組織内で共有する必要性と、組織力の向上について
・ケーススタディ「実践！年上部下と年下上司、こんなシーンどう対応する！？」
※ミニコントを交えてお届けいたします。
【第3回シニア社員活躍推進セミナー】
『シニア世代のライフプラン策定（60歳からのキャリアデザイン）』
12月14日（金）14：00~16：00
場所はすべて同じです。
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サイバーリスクは、大企業のみならず中小企業にとって避けられない、むしろ管理すべき重要なビジネスリスクです。
本セミナーでは最新のインシデント事例、攻撃者の視点から見た企業が抱えるリスク、取るべき対策について、
東京海上日動火災保険株式会社新潟支店より、大西代理をお招きし、具体的に解説いただきます。
【開講内容】
■サイバーリスクマネジメントセミナー
～全ての企業が直面するサイバーリスクと取り組むべき課題～
・社内セキュリティ担当者の方必見！
日時：１０月２９日（月） １３：３０～１５：００
受講費：無料
・講師
東京海上日動火災保険株式会社
新潟支店 新潟中央支社
支店長代理
大西 克仁 氏
サイバーリスクマネジメントセミナー
お申し込みはこちらから▼
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「人財採用の仕方がわからない」「新卒採用は何から始めればよいのか。。。」
「内定辞退者の増加。。。」「人事業務に追われている」
そんなお悩みはございませんか。
もっと採用力をUPにつなげたい方へ、採用手法のノウハウ、トレンドから採用力強化へつなげるサテライトセミナーを開催いたします。
当社とパートナー提携している株式会社アールナイン（東京）が開催するセミナーを新潟で聴講できます。
【開講内容】
■新入社員の離職を止めるには？
今の新入社員の傾向を捉えて未然に早期離職を防ぐ！セミナー
〇時代によって新入社員のニーズも変化している
〇今の新入社員の傾向を掴めば、「新入社員をどのようにフォローすべきか」この疑問は解消される
日時：９月５日（水） １７：００～１８：００
受講費：無料
■内定承諾率を劇的改善！セミナー
～秘訣はリクルーターの動き～
〇内定の平均承諾率は約40％。この数字を上げるための施策、後工程になりがちではありませんか？
〇内定後の面談だけでは学生の心を掴むことはできない！
〇各学生に合わせたフォローを、選考全体を通してリクルーターが行えるよう設計することで、内定承諾率は劇的に変わる！
日時：９月１２日（水） １７：００～１８：００
受講費：無料
■採用手法見直しのカギは辞退者が握っている。
辞退者調査を行って今こそ採用改革を！セミナー
〇母集団が集まらない、歩留まりが悪い、全然内定承諾してくれない…
どれもそれらの悩みのカギは辞退者が握っている！
〇「第三者だからこそ本音が出る」
当社の企業辞退者調査によって見えた学生たちの本音を知ることで、課題解決の糸口を探ります
日時：９月２７日（木） １７：００～１８：００
受講費：無料
＜サテライトセミナー会場＞
長岡マーケティングプラザ（コミュニケーションルーム）
長岡市城内町3-2-1山嘉ビル３Ｆ
（グローカルマーケティング（株）マーケティング本部内）
＜サテライトセミナーとは？＞
別会場で開催されるセミナーを、テレビ会議システムを使い長岡マーケティングプラザで受講いただけます。セミナーの内容や不明点はアシスタントがフォローいたします。
全国各地における採用から定着までの一貫した支援と、人財育成コンサルタントとしてのノウハウから、採用力強化のヒントを手に入れましょう。
お申し込みはこちらから▼
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「働き方改革を推進させていきたい」「従業員満足度を高めたい」「従業員の定着率upを目指したい」…等の課題をお持ちの企業様へ是非ご参加いただきたいセミナーです。
当セミナーでは、働きやすい職場づくりを目指す「ワーク・ライフ・バランス推進リーダー」を育成し、リーダーを中心に社内での取り組みを推進していただきます。全3回シリーズのご参加となります。
どうしたら職場内の風土、制度、意識を変えていくことが出来るのか、
一緒に目指すべきリーダー像を学んでいきましょう！
■日程
＜新潟会場＞
①平成３０年１０月４日（木）
②平成３０年１１月１日（木）
③平成３０年１１月２０日（火）
＜長岡会場＞
①平成３０年１０月９日（火）
②平成３０年１１月５日（月）
③平成３０年１２月６日（木）
■時間：１３：３０～１６：３０
■会場
＜新潟会場＞
新潟ユニゾンプラザ小研修室１（新潟市中央区上所2-2-2）
＜長岡会場＞
ハイブ長岡 会議室E（長岡市千秋3丁目315-11）
■参加費：無料
■定員：各会場30名
■対象：経営者、人事労務ご担当者、新任リーダーの方、リーダー候補者、働き方を見直していきたい方
※セミナー詳細につきましては、チラシをご確認ください。
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