人手不足、採用難…企業においては、多様な人材を活かすことが必須となっています。
「女性の活躍推進」が企業の成長のカギとなっている中、「女性が活躍できる職場づくり」「働く女性のキャリアアップ」について、女性も男性も一緒に考えてみませんか？
■日程：平成２９年１０月３０日（月）１４：００～１６：３０
■会場：新潟テルサ 大会議室（新潟市中央区鐘木１８５－１８）
■プログラム
＜第１部＞基調講演
チームワークあふれる会社とは～理想でつながるチームづくり～
サイボウズ株式会社 事業支援本部長 中根 弓佳（なかね ゆみか）氏
＜第２部＞パネルディスカッション
県内企業の事例を参考にしながら、女性を取り巻く課題を見つめ直し、女性も活躍できる「働きやすい職場づくり」について参加者とともに考えていきます。
パネリスト：県内企業で活躍される女性社員、男性管理職（各3名登壇予定）
■参加費：無料
■定員：１００名
■対象：・経営者、人事労務ご担当者
・働く女性、男性
・その他、テーマにご関心のある方ならどなたでもご参加いただけます。
■講師紹介：
中根 弓佳（なかね ゆみか）
サイボウズ株式会社 事業支援本部長
1999年、慶応義塾大学（法学部法律学科）卒業後、関西の大手エネルギー会社に入社。
2001年、サイボウズ株式会社に入社。
知財法務部門にて著作権訴訟対応、契約、経営、M&A法務を行った後、人事においても制度策定や採用を中心とした業務に従事。
法務部長、事業支援本部副本部長を歴任し、財務経理などを含め、これら全般を担当する事業支援本部長に就任。
2014年 8月より執行役員 事業支援本部長に就任（現任）
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Pas magazine 8.９月号で、
当社社員がコーディネーターとして参加させていただいている「ながおか若者会議」を、
”地域を盛り上げるイベント＆プロジェクト”として取り上げていただいております。
企画の概要とともに、当社代表今井からのメッセージを写真に添えて掲載していただいております。
ながおか若者会議は、ながおか・若者・しごと機構様が主催している、
長岡市内の若者を対象とした事業提案体験のワークショッププログラムです。
これまで２回の開催を経て、長岡を元気にするための魅力的な取り組みが様々集まっております。
8月２２日に全３回のプログラムの最終回を控え、
いよいよ各取り組みの実際の提案発表が行われます。
第３回からの飛び入り参加も大歓迎のこの企画。
皆様も地域を活性化させるという同じ志を持った仲間たちと一緒に
長岡について考えてみませんか？
概要、お申し込みはこちらから。
http://wakamonokikou.net/about-wakamono/
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新潟県委託事業「働く女性のキャリア形成支援事業」において、『女性リーダーを
育てるための男性管理職セミナー』を開催します。
人手不足、採用難、、、これからの時代は、多様な人材を活かすことが必須です。
中でも、「女性の活躍推進」が今後、企業の成長のカギとなり得ます。
そこで、女性リーダーを育成するために、男性管理職が心得るべきこと、コミュニケーションスキル、
女性部下のキャリアデザイン支援の方法についてお伝えします。
■日程・場所：
・長岡会場：9月19日（火） 9:30～17:00
ハイブ長岡 会議室D
・上越会場：9月22日（金） 9:30～17:00
上越市市民プラザ 第4会議室
・新潟会場：9月25日（月） 9:30～17:00
新潟ユニゾンプラザ小研修室2
■定員 各回30名
■プログラム（各会場共通）
・女性社員とのコミュニケーションスキルを学ぶ
・女性社員に聞く！～女性社員の本音～
・女性部下のキャリアデザインを支援する
■講師プロフィール
グローカルマーケティング(株)
マーケティング支援部部長 遠藤 頑太
新潟県長岡市出身。東京の営業コンサルティング・アウトソーシング会社で
中小企業から上場企業まで様々な業種業態企業の販売に人財育成やマーケティング支援
を行う。社内では女性リーダーとともにチームのマネジメントを行う。
お申込みはお電話またはＦＡＸでお願いします。
電話番号：025-378-6812 担当 星名（ほしな）
ＦＡＸ申し込み用紙、チラシはこちらから
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長岡市働き方改革講座第1弾「若者が働きたくなる職場づくり」
今どきの若者が持っている仕事への意識を理解し、より効果的な採用活動や新人育成を目指すための手法について分かりやすく解説いたします。
<講座内容>
・若者の仕事選びのトレンドを知る
・マーケティング視点で見ると採用活動がうまくいく
・自ら率先して動く！若者に主体性を発揮させる方法
・若者が輝く！職場づくりのポイント
・若者がぐんぐん成長するキャリアプランの形成方法
<日時>
2017年9月14日（木）15：30～17：00
<場所>
まちなかキャンパス501 《アクセス》
新潟県長岡市大手通2-6 フェニックス大手イースト4F
<対象>
若者の雇用にお悩みの人事・採用担当の皆様
若者の育成にお悩みのリーダーの皆様
<講師>
今井進太郎
（グローカルマーケティング株式会社 代表取締役）
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「働き方改革」、「ワーク・ライフ・バランス」
このコトバ、なんだか重苦しい。
政府や経営層が叫べば叫ぶほど、現場は倦怠感に包まれる。
「やらされ感」満載で、改革なんて出来る気がしない。
そんなふうに感じていませんか？
一方で、働き方改革を成功させている企業もあります。
いま日本の職場に求めてられいるものはなにか？
働き方改革を定着させるためのポイントは？
取組企業の現場が直面した10のケースから対策事例を紹介します。
■日程・場所：
・上越会場：9月11日（月） 14:00～16:30
上越市市民プラザ 第２会議室
・長岡会場：9月12日（火） 10:00～12:30
長岡市：ハイブ長岡 特別会議室
・新潟会場：9月12日（火） 14:30～17:00
朱鷺メッセ 中会議室
■プログラム（各会場共通）
<第１部>基調講演
「私たちは働き方を変えられるのか ～新しい働き方の挑戦～」
あまねキャリア工房 代表 沢渡あまね氏
（今話題の「職場の問題地図の著者」です。）
<第２部>県内企業のワーク・ライフ・バランス推進のための取組事例紹介
取組段階に応じて、様々な事例を紹介します。
・上越会場：株式会社南雲製作所 他２社
・長岡会場：オークス株式会社 他２社
・新潟会場：株式会社銀座 他２社
■講師プロフィール
沢渡あまね（さわたりあまね）
1975年生まれ。あまねキャリア工房 代表。業務プロセス／オフィスコミュニケーション改善士。
日産自動車，NTTデータ，大手製薬会社などを経て，2014年秋より現業。広報、情報システム、購買（ITアウトソーシング）を経験。
現在は大手製造業、アミューズメント企業、輸送機器メーカーなど複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー、および組織作りや人材育成を行う。
著書に『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『働く人改革』（インプレス）、『仕事の問題地図』『職場の問題地図』（技術評論社）、『新人ガール ITIL使って業務プロセス改善します!』（C&R研究所）などがある。
■連載：ITpro（日経BP社）「ドラクエが教えてくれたチームマネジメント」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/081800177
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