グローカルマーケティングでは、「時間当たり付加価値の向上」と「ワークライフバランスの実現」を目的に、2021年7月からハイブリッドワーク制度が導入されました。

オフィスでも、自宅でも、カフェでも仕事ができる職場として、「働きやすい・働きがいのある」職場づくりを推進します。

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