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<職場の祭典>私たちは働き方を変えられるのか ~新しい働き方の挑戦~

2017.7.27

「働き方改革」、「ワーク・ライフ・バランス」
このコトバ、なんだか重苦しい。
政府や経営層が叫べば叫ぶほど、現場は倦怠感に包まれる。
「やらされ感」満載で、改革なんて出来る気がしない。
そんなふうに感じていませんか?
一方で、働き方改革を成功させている企業もあります。
いま日本の職場に求めてられいるものはなにか?
働き方改革を定着させるためのポイントは?
取組企業の現場が直面した10のケースから対策事例を紹介します。

■日程・場所:
・上越会場:9月11日(月) 14:00~16:30 
      上越市市民プラザ 第2会議室
・長岡会場:9月12日(火) 10:00~12:30 
      長岡市:ハイブ長岡 特別会議室
・新潟会場:9月12日(火) 14:30~17:00
      朱鷺メッセ 中会議室

■プログラム(各会場共通)
<第1部>基調講演
「私たちは働き方を変えられるのか ~新しい働き方の挑戦~」
 あまねキャリア工房 代表 沢渡あまね氏
 (今話題の「職場の問題地図の著者」です。)

<第2部>県内企業のワーク・ライフ・バランス推進のための取組事例紹介
 取組段階に応じて、様々な事例を紹介します。
 ・上越会場:株式会社南雲製作所 他2社
 ・長岡会場:オークス株式会社 他2社
 ・新潟会場:株式会社銀座 他2社

■講師プロフィール
沢渡あまね(さわたりあまね)
1975年生まれ。あまねキャリア工房 代表。業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士。
日産自動車,NTTデータ,大手製薬会社などを経て,2014年秋より現業。広報、情報システム、購買(ITアウトソーシング)を経験。
現在は大手製造業、アミューズメント企業、輸送機器メーカーなど複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー、および組織作りや人材育成を行う。
著書に『チームの生産性をあげる。』(ダイヤモンド社)、『働く人改革』(インプレス)、『仕事の問題地図』『職場の問題地図』(技術評論社)、『新人ガール ITIL使って業務プロセス改善します!』(C&R研究所)などがある。
■連載:ITpro(日経BP社)「ドラクエが教えてくれたチームマネジメント」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/081800177

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