当サービスが解決できる課題

• 転職サイト、人材紹介、SNS、リファラル採用など手段が多く、最適な選択ができない
• 待遇面で大手や競合に勝てず、どう採用したらよいか分からない
• ハローワークに出すだけでは応募が来なくなった
• 求める人材の見極めがうまくできない

支援できる内容

【支援の概要】
当社のキャリア採用支援は、お客様の採用チームの一員として、現場での課題解決に取り組みます。豊富な実務経験をもとに、採用戦略をゼロから構築し、実務に落とし込みます。

【支援内容一覧】
✓採用戦略・ターゲット設計の支援
✓求人媒体の選定・運用支援
✓求人票の作成・ブラッシュアップ
✓採用サイト・パンフレット・動画の制作支援
✓人材紹介会社との連携・エージェントマネジメント
✓スカウト文面の作成・配信サポート
✓入社後の定着・育成支援

【支援内容の詳細】

• 採用戦略・ターゲット設計の支援
  貴社にとって“本当に必要な人財”は誰か。そのペルソナ（理想の求職者像）を明確にし、採用の軸を設計します。経営戦略や組織課題とも紐づけた人財要件を定義します。
  一口に採用と言っても職種やポジションによって求められる要件は変わってきます。貴社にどのような人財が必要なのか、まずは徹底的に整理します。
• 求人媒体の選定・運用支援
  求人広告／ダイレクトリクルーティング／SNS／リファラルなど、選択肢の中から職種やポジションに応じて最適な手法を選定し、効果的に運用できるよう伴走します。
• 求人票の作成・ブラッシュアップ
  応募が集まるかは、求人票次第です。職務内容・求める人物像・待遇面など、魅力的かつ誠実に伝える文章を共に作成します。
• 採用ツールの制作支援
  採用サイトやパンフレット、動画などを通じて、会社の魅力を多面的に伝える支援を実施。伝えたい想いを“見える化”します。
• 人材紹介会社との連携・エージェントマネジメント
  紹介会社とどのように連携するかもキャリア採用の成果を大きく左右します。信頼できるパートナーを紹介し、ポジション説明や報酬設計、面談のフィードバック方法などもサポートします。
• スカウト文面の作成・配信サポート
  候補者の心に響くスカウトメッセージを一緒に作成し、配信タイミングやリスト管理までご支援可能です。
• 入社後の定着・育成支援
  採用のゴールは「定着して活躍すること」。オンボーディング設計や定着面談、育成計画の立案までご相談いただけます。

当サービスの特徴

• 伴走型の支援体制
  「頼まれたことだけやる」外注ではなく、採用チームの一員として、戦略立案から実務まで伴走します。
• 現場経験に基づいたリアルな支援
  採用担当経験を持つコンサルタントが、表面的なアドバイスではなく、実行可能な具体策をご提案します。
• 採用以降も見据えた総合的な人事支援
  採用だけでなく、入社後の定着・育成まで含めて支援可能。経営視点での人財戦略を構築できます。

サービス提供の詳細

※記載のサービス内容は一例です。お客様状況に応じて最適なプランをご提案させて頂きます。

• 初期支援プラン
  ・戦略設計＋初期ツール制作：3ヶ月
• 継続サポートプラン
  ・月1〜2回の定例ミーティング＋随時相談対応
  ・求人広告のモニタリング
  ・エージェント対応のフォロー
• 実施形態
  ・ミーティング：オンラインまたは対面
  ・納品物：戦略企画書、分析レポート、改善提案書、運用マニュアルなど
  ・コミュニケーション：専用チャットグループでのタイムリーな相談対応