当サービスが解決できる課題

• ナビサイトに広告を出しても採用に繋がらなくなってきた
• 新卒採用にチャレンジしたことがなく、何から始めたら良いか分からない
• 社内に人事や採用の専門部署が無く、効果的な採用ができていない
• 入社後のミスマッチが起き、早期離職に繋がっている
• 母集団形成に苦戦している

支援できる内容

【支援の概要】
『新卒採用支援』は、戦略設計だけの机上の支援ではありません。お客様の採用チームの一員として、実務にも深く関わり、成果につながる採用を共に実現します。

【支援内容一覧】
✓採用戦略・採用計画の立案
✓採用ツール（採用サイト・パンフレット等）の制作
✓合同企業説明会への同行支援
✓求人票の作成支援・ハローワーク対応
✓会社説明会や面接の設計・改善
✓高卒・専門卒・大卒など幅広い層への対応
✓入社後の定着・育成支援

【支援内容の詳細】

• 採用戦略・採用計画の立案
  現状の採用課題を整理し、業界・地域・企業規模に合った戦略を立案します。
  採用活動をマーケティングに置き換え、理想の求職者像の整理から始まり、貴社が学生に選ばれる理由を整理した上で、母集団形成〜選考設計〜内定フォローまで、一貫したストーリーで設計します。
• 採用ツールの制作
  コンサルティングサービスだけではなく、学生の心を動かす採用サイトや動画、パンフレットなどの制作まで承ります。伝わる表現・魅せ方でエントリー数向上に貢献します。外部の制作パートナーではなく、社内のクリエイターが制作するので、コンサルタントと連携してシームレスな支援が可能です。
• 合同企業説明会への同行支援
  出展準備から当日の立ち居振る舞い、ブース装飾、資料配布まで、経験豊富なコンサルタントが同行し、魅力的な出展をサポートします。
• 会社説明会や面接の設計・改善
  一方的な説明会・面接で終わらせず、双方向コミュニケーションで魅力を伝える場に改善します。採用担当者の育成もサポート。
• 高卒など幅広い層への対応
  大学生や専門学生の採用はもちろん、高卒採用にも対応します。
  
• 求人票の作成支援・ハローワーク対応
  求人票は最初の接点。職務内容の言語化や魅力付けを通じて、「応募したくなる求人」を一緒に作ります。
• 入社後の定着・育成支援
  新卒人材の戦力化には、入社後の育成がカギ。オンボーディング設計や配属後のフォロー体制構築まで対応可能です。
• 貴社の採用担当者の育成
  コンサルティング期間が終わっても継続的に成果を出し続けられるよう、貴社にノウハウを注ぎ込みます。

当サービスの特徴

• 伴走型の支援体制
  お客様の採用チームの一員として、実務に深く関わるスタイル。外部委託ではなく、“一緒に創る”からこその成果があります。
• 実践経験豊富なコンサルタントが対応
  採用担当経験を持つコンサルタントが対応。机上の空論でなく、現場感覚を大切にしたリアルな支援を行います。
• 採用後も見据えた総合的な人事支援
  採用だけで終わらず、定着・育成まで支援。経営戦略に沿った人財戦略をご提案します。

サービス提供の詳細

※記載のサービス内容は一例です。お客様状況に応じて最適なプランをご提案させて頂きます。

• 初期支援プラン
  ・戦略設計＋初期ツール制作：3ヶ月
• 継続サポートプラン
  ・月1〜2回の定例ミーティング＋随時相談対応
  ・インターンシップ等母集団形成施策の企画
  ・会社紹介資料の作成フォロー
• 実施形態
  ・ミーティング：オンラインまたは対面
  ・成果物例：採用サクセスマップ（採用戦略を可視化したツール）／採用サイト／パンフレット／動画／求人票／説明会資料
  ・コミュニケーション：専用チャットグループでのタイムリーな相談対応