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【セミナー・研修の概要、内容】
新入社員に向け、社会人基礎力等について解説し、自律行動できる人財への成長のサポートをさせていただきます。
【セミナー・研修の特徴、ポイント】
・働く意義の説明
・社会人基礎力についての説明
・ビジネスコミュニケーションの説明・実践
・チームビルディング（同期、同僚など組織で働くことの意識の醸成）
・PDCAサイクルの説明
【参加対象者】
新入社員
【特にお勧めの方】
新入社員
【このセミナー・研修の到達目標、ゴール地点】
新入社員の皆様に働く意義を理解してもらい、自ら考え、行動できる人財となって、いち早く活躍するための素地を作ること。
【所要時間】
1日
【カリキュラム内容】
①オリエンテーション
本研修の目的・ゴールを確認する。
②働く意義について考える
働く意義について考え、いち早く会社の利益に貢献できる人財になるという姿勢の重要性を理解してもらう。
③ビジネスコミュニケーションの基本と実践
第一印象の重要性とビジネスマナーの基本的なポイントやビジネスにおけるコミュニケーションのポイントを理解してもらう。
④全ての基本となる人間関係
社内外における人間関係の構築における重点ポイントと留意点を理解する。
⓹主体性を発揮する
受け身ではなく自ら考え行動するために必要な考え方と姿勢を理解する。
⑥チームビルディングの理解・実践
組織に必要な「共通目的」「貢献意欲」「コミュニケーション」について理解し、個人プレーではなくチームで成果をあげるためのポイントを実践ワークを通して理解する。
⑦ワークショップ
PDCAサイクルの実践と理解
【開催実績】
・卸売業
・サービス業
・運輸業
【カリキュラム責任者】
鈴木哲治
