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～部下の成長を支え、成長につながる1on1面談スキルを習得～ 「聞く力」と「導く力」で成長意欲を育てる1on1実践者向け研修
「以前は実施していたが効果が感じられなかった」 「なんのために1on1をするのかわからない」 「1on1を実施しているが、これで良いのかわからない」 形骸化しやすい1on1面談を、メンバーが主体性を発揮し、成長とチームの成果につながる「生きた対話」へと変革を目指します。 本研修では、管理職・リーダー層が身につけるべき傾聴スキルと、部下の内省と行動を促すコーチング的アプローチを学びます。貴社の組織エンゲージメント向上と、次世代リーダー育成の課題解決に貢献するヒントが得られます。
この研修の3つの特徴
予算や人員が限られている中小企業・小規模事業者でも、実践的で組織の成長に直結する1on1の実施方法を学ぶことができます。
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なぜ1on1が大事なのか
組織の成長や人財定着が求められる今、なぜ1on1を実施しなければならないのか、その理由や成果事例をお伝えします。
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すぐに使える傾聴・質問技術
単なる知識習得で終わらせず、面談の質を高めるための具体的な傾聴テクニックや効果的な質問フレーズを解説します。
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目的別ロールプレイング実践
モチベーション向上、課題解決、キャリア開発など、目的が異なる面談を想定したロールプレイングを通じて、実践力を高めます。
こんなお悩みありませんか？
1on1や個別面談を実施してみたけど、成果が出ていない。むしろ負担に感じている皆さまへ
- 1on1で何を話せばよいかわからない
- 1on1を導入したが、上司が話すばかりで部下の本音や意見を引き出せていない
- 部下から漠然とした相談は受けるが、具体的な解決策の提示や目標設定ができない
- 面談時間が義務感になってしまい、面談後の部下の行動変容に繋がっていない
- 部下のモチベーション低下のサインに気づけず、離職リスクを予見できないケースが続いている
この研修で得られること
本研修を通じて、貴社はこのような変化のきっかけを得られます。
- 部下が心を開き、自ら考え、語り始めるための信頼関係構築スキルを学べる
- 1on1面談を通じて、部下の主体性を引き出すポイントが学べる
- 部下のモチベーションやエンゲージメントの向上に繋がる具体的なフィードバック手法が学べる
- 1on1の時間が苦痛
- 1on1の時間が楽しみになることが期待できる
- 部下の成長を感じられない
- 部下の成長を感じることができ、人として尊敬できるマインドを学べる
- 部下にやる気がない
- 部下が不安や悩みを相談できる環境を整備することでモチベーションアップ効果が期待できる
研修でお伝えできること
貴社の課題や目的に合わせ、これらの要素を自由に組み合わせ、最適な研修を設計します。お客様のご要望に応じて、開催時間、内容は柔軟にオーダーメイド致します。こちらに記載のない内容でもご要望に応じてご提供可能です。
1on1面談の目的と基本原則
・1on1面談が組織にもたらす価値と導入の意図
・評価面談・目標設定面談との明確な違い
・成功する1on1面談の3つの基本原則（テーマ設定、頻度、上司の姿勢）
面談の質を高めるための「聞く力」の強化
・傾聴の基本と実践
・部下の本音を引き出すための質問スキル
・非言語コミュニケーションを活用した信頼関係の構築
部下の成長を促すための対話設計
・GROWモデルなど、面談を構造化するためのフレームワーク
・部下の内省と気づきを促すコーチング的アプローチ
・モチベーションを高めるフィードバックの具体的な方法
目的別面談の実践と応用
・課題解決を目的とした面談設計と進行
・キャリア開発・目標設定を目的とした面談設計と進行
・状態が優れない部下へのメンタルヘルス・ハラスメントへの配慮
モデルカリキュラム案
2時間のモデルカリキュラムです。内容はオーダーメイドにて設計させて頂きます。
| 1on1面談における価値の再認識と成功イメージの具体化 | 1on1を行う目的や効果を学び、その価値や実施する理由を再認識します。 |
|---|---|
| 部下の本音を引き出す傾聴・質問スキルの習得 | 1on1で何を話せばよいかわからない状態から脱するためのスキルを身に着けていただきます。 |
| 面談を構造化するGROWモデルの活用 | GROWモデルのフレームワークを理解し、部下の強みやマインドに合わせて成長をサポートする方法を学びます。 |
| 課題解決を目的とした1on1ロールプレイング | ロールプレイングを実施し、講師からのフィードバックをもらうことで実践力を磨きます。 |
| アクションプランの策定 | 効果的な1on1実施のために、いつまでに何をするのかまとめます。 |
実施要項
| 対象 | 経営者、事業責任者、営業、マーケティング、広報、販売員 |
|---|---|
| 想定時間 | 2時間（ご要望に応じて2時間～1日でのカスタマイズが可能です） |
| 形式 | 集合研修、オンライン研修、ハイブリッド形式、いずれも対応可能です |
| 費用 | お見積もりをご依頼ください。 人数や内容に応じた最適なプランをご提案します。 |
よくあるご質問（FAQ）
研修費用はどのくらいかかりますか？
お見積もりをご依頼ください。
人数や内容に応じた最適なプランをご提案します。
オンラインでの開催は可能ですか？
可能でございます。豊富な実績も持っているため安心してお任せいただけます。
研修内容を自社向けにアレンジできますか？
喜んで対応させて頂きます。
関連資料ダウンロード
このプログラムをはじめ、その他の研修・セミナー内容をまとめたカリキュラム資料をご用意しています。
人材育成や組織づくりのヒントを得たい方、情報収集段階の方も大歓迎です。
