セミナー情報

〜人手不足に、組織力で打ち勝つ〜

🔵 人手不足で採用の募集をかけているがなかなか応募がない
🔵 採用をしたがなかなか思うように活躍できていない
🔵 社員のモチベーションが低い、もっと主体性を持って動いてほしいのに・・・

こんなお悩みをお持ちの皆さま、「組織課題」を明確にして、課題解決に取り組んでみませんか。

例えば、「組織」と「群衆」の違いは、組織の構成要素の理解と実践にあります。

・共通目的（ビジョン、ミッション、経営方針、経営計画）
・貢献意欲（モチベーション）
・コミュニケーション
上記の3つの要素から課題を探ることも有効となります。

また、より人材の力を発揮してもらうためには、人材のモチベーションの源泉を理解することも重要です。

・「動機づけ要因」「衛生要因」の把握
・モチベーションを上げる要因、下げる要因の理解

本セミナーでは、「人手不足に打ち勝つための、組織課題の見つけ方」といたしまして、組織の課題を探るポイントをお伝えさせていただきます。人手不足、人材確保難が加速する中、組織課題を解決し働いている人材の力を最大限引き出すことが、強い組織、成果を出す組織につながります。
また、魅力ある組織づくりは採用面でも効果的です。

組織課題をマーケティングすることで、皆さまの組織づくりのヒントにつながりますと幸いです。

注意事項

＜当日視聴URL＞
視聴URLを含む詳細は【セミナーアクセス先】から始まる件名にて
後日、事務局（熊田もしくは上野）よりメールでご連絡させていただきます。

＜当日資料＞
セミナー受講後のアンケートに回答後、ダウンロードいただけます。

＜当日の視聴方法＞
①ご自身のパソコン、タブレットをご用意ください。
　※スマートフォン・タブレットでもご参加可能ですが、パソコンでのご参加を推奨します。
②事務局よりお送りしたメールから、視聴URLにアクセスしてください。
③メールアドレスとユーザーネームを入力する画面が表示されますので、お申込者様情報を入力後、入室してお待ちください。
　※入室時のユーザーネームには【お名前／貴社名】を入力してください。
　※ユーザーネームは講師･事務局以外には見えませんのでご協力をお願いいたします。