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かんの ゆうき
コンサルティング本部 シニアコンサルタント
「2026年10月の就活ハラスメント防止対策の義務化に向けて、何を準備すればいいか分からない…」「採用力アップにも繋げたい…」「他社と迷う学生への正しいフォローや引き止め方が分からない…」。そんなお悩みを抱えていませんか？
売り手市場が続く今、就活生は面接官の態度や企業の「誠実さ」を厳しくチェックしています。
本セミナーでは、経営者や人事・採用担当者の皆様に向けて、法改正への正しい対応ポイント（守り）だけでなく、お金をかけずに学生から選ばれるための「好印象を与えるクリーンな採用戦略（攻め）」を具体的にお伝えします。
就活ハラスメント防止対策の基本から、明日から実践できる現場面接官への周知方法や正しい面接の実践方法、内定辞退を防ぐコミュニケーション術までを分かりやすく凝縮。義務化をピンチではなく「他社と差をつけるチャンス」に変える第一歩として、ぜひお気軽にご参加ください！
こんな方はぜひこのセミナーをご覧ください！
■ 2026年10月の義務化に向けて、具体的に自社で「何を、いつまでに」準備すべきか知りたい経営者・人事担当者様
■ 「就活ハラスメント防止対策」を単なる義務（コスト）ではなく、内定承諾率を上げるための「採用の武器」に変えたい方
■ 現場の面接官やリクルーターが、学生に「うっかりNG質問」や「オワハラ（就活終われハラスメント）」をしてしまわないか不安な方
■ 予算をかけずに、自社の「クリーンで誠実な姿勢」を採用サイトや求職者へアピールする方法を知りたい方
■ 法改正に伴う相談窓口の設置や、社内研修の進め方について、無料で使える国の支援制度やツールを知りたい方
注意事項
＜当日参加URL / 当日資料＞
当日資料や参加URLを含む詳細は、後日、事務局（seminar@glocal-marketing.jp）よりメールにてお送りさせていただきます。
＜当日の視聴方法＞
①ご自身のパソコン、タブレットをご用意ください。
※スマートフォン・タブレットでもご参加可能ですが、パソコンでのご参加を推奨します。
②事務局よりお送りしたメールから、URLにアクセスしてください。
③メールアドレスとユーザーネームを入力する画面が表示されますので、お申込者様情報を入力後、入室してお待ちください。
※入室時のユーザーネームには【お名前／貴社名】を入力してください。
※ユーザーネームは講師･事務局以外には見えませんのでご協力をお願いいたします。
