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今後20年、30年とさらに会社を伸ばしていくためには、”人”が集まる会社であり続けることが重要です。採用という面だけではなく、人が定着し、活躍する会社にするという点がポイントなのです。経営者がどのよう…
代表取締役CEO
〜採用は企業認知のあとが勝負!いかに採用ツールを活用できるか〜 🔵 採用活動はナビサイトなど認知の施策がすべてだと思っている🔵 採用ツールを持っているが、作っただけで活…
コンサルティング部 マネージャー
「最近話題の人事評価制度、うちの会社も導入した方が良いだろうか…」「以前つくった制度があるけどあまりうまく活用できていない…」「社員の主体性を引き出したり成長を支援したりしたいけどどうすれば?」 人財…
取締役COO 兼 コンサルティング部長
人手不足の時代、中小企業が採用活動を成功させるためには、経営者の役割が非常に重要です。採用担当者に任せっきりになるのではなく、経営者が何をすれば成果があがるのか、そのポイントをお伝えします。 Zoom…
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