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🔵 毎年、同じような研修をしていて代わり映えしない…🔵 研修を行っても参加するだけで、学びの場とならない…🔵 場当たり的な研修企画になっているので、計画…
群馬事務所所長/東北エリア兼任 営業部副部長
採用広報におけるソーシャルリクルーティングについて分かりやすく解説します! 地方の中小企業にとって人材採用は大きな課題であり、少子高齢化に伴い優秀な人材確保はますます難化しています。そんな現代において…
コンサルティング部 コンサルタント
「最近話題の人事評価制度、うちの会社も導入した方が良いだろうか…」「以前つくった制度があるけどあまりうまく活用できていない…」「社員の主体性を引き出したり成長を支援したりしたいけどどうすれば?」 人財…
取締役COO 兼 コンサルティング部 部長
今後20年、30年とさらに会社を伸ばしていくためには、”人”が集まる会社であり続けることが重要です。採用という面だけではなく、人が定着し、活躍する会社にするという点がポイントなのです。経営者がどのよう…
代表取締役CEO
〜採用は企業認知のあとが勝負!いかに採用ツールを活用できるか〜 🔵 採用活動はナビサイトなど認知の施策がすべてだと思っている🔵 採用ツールを持っているが、作っただけで活…
コンサルティング部 マネージャー
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