採用支援(採用コンサルティング)
媒体頼みから脱却し、企業ならではの魅力が求職者にしっかり伝わる「自走できる採用の仕組み」を一緒に作ります。・採用戦略の立案および毎月の伴走型サポート
・ターゲット選定と自社の魅力(強み)の言語化
・採用サイト、パンフレット、採用動画などの制作ディレクション
DXやAIが進む時代だからこそ、最後は「人の魅力」が最大の武器になる。 媒体頼みから卒業して、自分たちで手繰り寄せる採用の仕組みを一緒に作ります。
デジタルやAI(AX)がどんなに進化しても、企業の未来をつくるのは、やっぱり「人の力」です。だからこそ、求人媒体に載せるだけの採用ではなく、企業それぞれの魅力がちゃんと伝わる、自社ならではの採用の仕組みをつくることが大切だと考えています。
まずは、ターゲットが誰なのか、どんな人を採りたいのか。その人はどんな会社を魅力的に感じるのか、自社のどんなところに興味を持ってくれるのか、それをどう伝えるのが効果的なのか――。
そうした「採用の土台」から深く入り込み、一過性ではない、ずっと続く採用の仕組みを作ります。
「計画だけで終わらせない」をモットーに、現場の皆さんと同じ目線に立って、一歩一歩あゆみを進める伴走型のサポートが得意です。
媒体に頼りきらず、自分たちの手で素敵なメンバーと出会い、共に成長していける。そんな「自走できるチーム」を、お客様と一緒に目指していきます。
・採用戦略の立案および毎月の伴走型サポート
・ターゲット選定と自社の魅力(強み)の言語化
・採用サイト、パンフレット、採用動画などの制作ディレクション
・生成AI等のITツール活用提案・導入支援
・アナログ業務のデジタル化による業務改善
・DX推進に向けた社内への浸透・定着サポート
・マーケティング戦略の構築と実行支援
・集客や売上アップに向けた施策の提案
・各種販促ツールの制作ディレクション
・人財育成・文化醸成のための取り組みの企画・推進
・ビジネススキルアップに向けた社内研修・セミナーの実施
・現場に寄り添った目標達成のための伴走支援
●今の求人媒体で反応が出ず、次にどう動けばいいか迷っている
●説明会には来てくれるのに、その後の選考や内定に繋がらない
●自社の魅力の伝え方がわからず、応募者の志望度を上げられない
●これから採用を本格的に強化したい、新しくスタートしたい
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