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コンサルティング部 マネージャー
高崎商工会議所様より、管内事業者様を対象とした採用マーケティングセミナーのご依頼をいただきました。本事業では新型コロナウイルス感染症の影響などの経営環境が刻々と変化する中様々な経営課題を抱える地域中小企業・小規模事業者を対象に、円滑な事業の推進と事業継続が可能な環境整備を目的に実施されました。
セミナー概要
コロナ禍からの再起に向けて人材を確保したいと考える事業者が増加してきている一方で、若者の人口減少にともない企業の人材採用は苦戦を極めています。本セミナーでは、中小・小規模事業者が取るべき採用戦略の考え方、採用マーケティングとは何かについて、事例を交えて解説しました。
セミナー内容
＜日時＞
2023年9月13日（水）14時～16時
＜セミナータイトル＞
中小企業・小規模事業者が採用のためにやるべきこと
＜セミナー内容＞
1. 採用市場の概況（人財採用が難しくなっている要因）
2. 中小企業が勝つための採用戦略 採用マーケティングの考え方
3. 採用力を高める情報発信
まとめ
コロナ禍からの再起に向けて人材確保が課題となる中、若者の減少により企業の採用は困難を極めています。大卒の求人倍率は1.50倍で、従業員300名未満の企業では5.28倍に上昇。これにより通常の採用活動では人材確保が難しくなりました。経済が回復する今、今後の事業展開に備え、社内強化のためにも若手を採用・育成する必要があります。本セミナーでは中小・小規模事業者向けの採用戦略や採用マーケティングを具体的な事例を交えて解説し、「採用が難しい」「興味はあるが手掛かりがない」という参加者に向けて、実践的なアプローチを提供しました。
高崎商工会議所様、このたびはセミナーのご用命をいただき誠にありがとうございました！
当社ではそれぞれが専門領域をもつ多様な講師陣を有しており、複数の講師によるシリーズ形式でのセミナー・研修の企画が可能です。売れる仕組みづくり＝マーケティングをベースとしながら、各事業の目的やテーマ、参加事業者様のご状況に合わせてカスタマイズいたします。ぜひご相談くださいませ。
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