公開型セミナー情報

「人が採れない、定着しない……」という悩みから、もう脱却しませんか？

少子高齢化が進み、人材確保が企業の命運を分ける今、従来の求人広告を出すだけの「待ち」の姿勢では限界があります。これからの経営に求められるのは、自社の魅力を戦略的に伝える「攻め」の採用マーケティングと、優秀な人材が安心して働き続けられる環境を整える「守り」の労務リスクマネジメントの融合です。

本セミナーでは、マーケティングと法律、それぞれの専門家が登壇。「選ばれる企業」になるための戦略から、成長を阻害する労務トラブルの防ぎ方まで、事例を交えて徹底解説します。

採用・定着・育成。この3つのサイクルを確実に回し、持続的な企業成長を実現するための具体的なヒントを、ぜひお持ち帰りください。

弁護士法人中村総合法律事務所様とのコラボセミナー

本セミナーは弁護士法人中村総合法律事務所様とグローカルマーケティングのコラボセミナーです。
人財領域のプロフェッショナルと法務の専門家がタッグを組み、一度に「攻め」と「守り」の両面から中小企業における人事戦略をお伝えします。

こんな方におすすめ！

・採用コストをかけても、なかなか応募が集まらず苦戦している経営者・人事担当者
・「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」といった離職率の課題を解決したい方
・「働き方改革」や「ホワイト企業化」に取り組みたいが、何から手をつければいいか分からない方
・現場の労務管理に不安があり、弁護士視点での法的リスク対策を学びたい方
・他の中小企業がどのような採用戦略や労務対策を行っているか、具体例を知りたい方
・セミナー後の懇親会を通じて、専門家や地域の経営者同士で情報交換を行いたい方

プログラム

【第1部】「採用マーケティング」で採用難に打ち勝つ

・中小企業が採用で直面する課題とその理由
・中小企業こそ考えるべき採用戦略（採用マーケティング）
・採用成功のカギとなる「働きやすさ」と「働きがい」

《講師》
グローカルマーケティング株式会社
コンサルティング本部長　八田 元之

新潟県長岡市出身。大学を卒業後、新潟県庁、にいがた産業創造機構で中小企業の販路開拓支援に従事。現在はコンサルティング部長としてリソースの配分やマネジメントに注力しつつ、プレーヤーとしても「経営計画の策定」「人事評価・給与制度づくり」「営業強化」「人財採用」「DX」など、戦略の策定から実行まで伴走支援を行っている。

【第2部】人材育成を支える労務リスクマネジメント

・弁護士視点から見る採用時に注意すべきポイント
・「働きやすい環境づくり」に配慮した労務対策
・中小企業が陥りやすい労務トラブル事例

《講師》
弁護士法人中村総合法律事務所
弁護士　松野 泰知 様

企業法務・労働法務を中心に取り扱い、人事労務、ハラスメント対応、労働紛争等について幅広く対応する。新潟雇用労働相談センター相談員として、企業における労務相談・支援にも従事し、セミナー講師も多数務める。

【第3部】パネルディスカッション、質疑応答

申込み締め切り

2026年5月21日（木）9:00まで