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森本 寛子
取締役COO・CCO
「せっかく採用した社員が定着しない…」
「社員が働きやすい職場にしたいが、何から手を付ければよいかわからない…」
そんなお悩みはございませんか？
本セミナーでは、新卒3年以内離職率約60%から、0%を達成し、新潟県から「Ni-ful県知事賞」を受賞した当社のリアルな人的資本経営の実践事例を大公開します。
人事部がなくてもできる「ずっと働きたい職場」をつくるコミュニケーションの仕組みと、働きやすい職場をつくっていくための制度についてお伝えするとともに、その中でも要となる管理職の育成研修や、人財育成の核となる人事評価制度の策定等に活用できる、「令和8年度新潟県女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金」をご紹介いたします。
※新卒3年以内離職率約60％から0％を達成：
2015～2017年新卒3年以内離職率=62.5%
2021～2023年新卒3年以内離職率=0%
※Ni-ful（ニーフル）：新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度
こんな方はぜひこのセミナーをご覧ください！
■せっかく採用した新卒や若手、女性社員が短期間で去ってしまい、「何が原因なのか、どうすれば引き留められたのか」と悩んでいる方
■社内の人間関係の不調和やコミュニケーションのすれ違いに危機感を感じつつも、日常の業務に追われて具体的な対策が取れていない方
■社員に主体的に動いてほしいが、なかなか経営層の想いやビジョンが現場に届いていないと感じる方
■社員が単なる「労働力」ではなく、「大切な資本」として輝き、お互いを認め合える温かい組織文化を本気で創り上げたいと願う方
■Ni-ful（ニーフル）について、または「令和8年度新潟県女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金」について知りたい方
注意事項
＜当日参加URL / 当日資料＞
当日資料や参加URLを含む詳細は、後日、事務局（seminar@glocal-marketing.jp）よりメールにてお送りさせていただきます。
＜当日の視聴方法＞
①ご自身のパソコン、タブレットをご用意ください。
※スマートフォン・タブレットでもご参加可能ですが、パソコンでのご参加を推奨します。
②事務局よりお送りしたメールから、URLにアクセスしてください。
③メールアドレスとユーザーネームを入力する画面が表示されますので、お申込者様情報を入力後、入室してお待ちください。
※入室時のユーザーネームには【お名前／貴社名】を入力してください。
※ユーザーネームは講師･事務局以外には見えませんのでご協力をお願いいたします。
本セミナーは「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））」によって推奨、後援、公認されたものではなくグローカルマーケティング株式会社が独自に実施するものです。
