個を生かし組織の成果を最大化することで目標達成する組織作りとマネジメントの取組み
完成がないからこそのライフワークと考えていますCCO(Chief Culture Officer)として、社員全員が「この会社で働いてよかった」と日々感じながら仕事ができる環境・文化醸成に取組んでいます。それは、ただ楽しむためではなく、個々の力を最大化しそして目標達成し企業として成長するため。葛藤しながらも成長を続けるメンバーとの組織作りをライフワークと考え、自身も試行錯誤しながら取組んでいます。(ディスカッション・意見交換大歓迎です)